SMART GROW
Academy
Projekt rozwojowy kierowany do dyrektorów segmentów i produktów,
który obejmuje diagnozę oraz rozwój kompetencji liderskich
O projekcie
Smart Grow Academy to projekt szkoleniowy stworzony dla nowo mianowanych dyrektorów segmentów, który ma na celu rozwój kompetencji menedżerskich w obszarze współpracy, zarządzania zespołem, utrzymywania motywacji i budowania autorytetu. SGA składa się z dwóch etapów: diagnozy kompetencji oraz indywidualnych sesji coachingowo - mentoringowych przeplatanych warsztatami i szkoleniami zespołowymi.
Diagnoza kompetencji managerskich
Diagnoza oparta o test Harrison Assessment, który pozwala sprawdzić poziom kompetencji managerskich, cech i predyspozycji do pełnienia funkcji lidera.
Warsztaty i szkolenia grupowe
Warsztaty i szkolenia zespołowe dla wszystkich managerów pozwolą przećwiczyć zachowania managerskie sprzyjające zwiększeniu efektywności pracy zespołu.
Indywidualna praca z coachem - mentorem
Diagnoza oparta o test Harrison Assessment, który pozwala sprawdzić poziom kompetencji managerskich, cech i predyspozycji do pełnienia funkcji lidera.
Harrison Assessment
Badanie kwestionariuszem Harrisson Assessment trwa około 20 minut i polega na udzieleniu odpowiedzi na kilkadziesiąt zamkniętych pytań. Analiza kwestionariusza we współpracy z coachem-mentorem pozwala na identyfikację potencjału w 10 najważniejszych kompetencjach liderskich oraz wyłonienie obszarów wymagających pracy i rozwoju.
Trener prowadzący
Sylwia Kłyczek
Doświadczony manager z ponad 20 letnią praktyką w strukturach operacyjnych, sprzedażowych i HRowych. Trener biznesu, certyfikowany coach ICF i konsultant HR.
Prowadzi projekty, konsultacje i szkolenia dla wielu firm z branż produkcyjnej, motoryzacyjnej, firm usługowych i handlowych na terenie całego kraju. Specjalizuje się w pracy z managerami i działami HR. Pracuje jako konsultant procesów HR w organizacjach na zasadach Interim HR Business Partner.
Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych i studiach MBA z obszaru zarządzania zmianą, selekcji i rekrutacji pracowników, Assesment Center oraz coachingu w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu i Opolu oraz na Akademii Leona Koźminskiego w Warszawie.
Kontakt
Przemysław Jankowski
Zastępca Dyrektora Biura Rekrutacji i Rozwoju GI